W dniu 04.06.2018 r. w Centrali ZUS w Warszawie odbyło się kolejne spotkanie w ramach rokowań przedstawicieli Pracodawcy z przedstawicielami Związku Zawodowego Pracowników ZUS.
Spotkanie otworzył przedstawiciel strony pracodawcy, który ponownie poinformował, że upoważnienie łączne do reprezentowania Prezesa Zakładu Ubezpieczeń Społecznych w kontaktach z organizacjami związkowymi działającymi w Zakładzie w sporze zbiorowym z pracodawcą posiadają 4 osoby.
PrzewodniczÄ…ca ZZP ZUS zÅ‚ożyÅ‚a oÅ›wiadczenie, informujÄ…c, że ZZP ZUS jest gotowy do prowadzenia rokowaÅ„ z PracodawcÄ… w dobrej wierze i w poszanowaniu stron oraz do zawarcia porozumienia, ale bez udziaÅ‚u zewnÄ™trznego radcy prawnego. Ponadto w obliczu zaistniaÅ‚ej sytuacji – żądania kancelarii prawnej radcy dotyczÄ…cej zaniechania naruszenia dobrego imienia jak również usuniÄ™cia skutków naruszenia dóbr osobistych – jako PrzewodniczÄ…ca ZwiÄ…zku czuje siÄ™ zastraszana.
PrzewodniczÄ…ca ponownie poinformowaÅ‚a, że jeÅ›li radca prawny czuje siÄ™ urażony sÅ‚owami ZZP ZUS to przepraszamy, ale nie zmienia to faktu, że dalsze prowadzenie rokowaÅ„ w ramach zawisÅ‚ego sporu zbiorowego bÄ™dzie możliwe wyłącznie bez jego udziaÅ‚u. Przedstawiciele ZZP ZUS podkreÅ›lili, że nasza ocena wczeÅ›niejszej współpracy to wynik konkretnych okolicznoÅ›ci, a nie subiektywne odczucia.  Â
PrzewodniczÄ…ca potwierdziÅ‚a, że ZZP ZUS podtrzymuje stanowisko z dnia 15.05.2018 r. oraz 28.05.2018 r., w których ZwiÄ…zek informowaÅ‚ o braku możliwoÅ›ci współpracy z radcÄ… prawnym i zaproponowaÅ‚a, aby strona Pracodawcy zrezygnowaÅ‚a z udziaÅ‚u zewnÄ™trznego radcy prawnego. PoprosiÅ‚a również, aby sam radca dla dobra prowadzenia rokowaÅ„, ZakÅ‚adu i jego pracowników – zrezygnowaÅ‚ z udziaÅ‚u w zespole negocjacyjnym. PrzewodniczÄ…ca ponownie podkreÅ›liÅ‚a, że jesteÅ›my w stanie bez udziaÅ‚u radcy prawnego wypracować porozumienie.
Pracodawca po przerwie, w trakcie której miał wypracować stanowisko, ogłosił, że nie widzi możliwości zmiany składu zespołu negocjacyjnego.
Przedstawiciele ZZP ZUS z ubolewaniem przyjęli brak dobrej woli ze strony pracodawcy w prowadzeniu rokowań, które nie zostały podjęte i ponownie podziękowali za spotkanie.