Jednak korzystne ubezpieczenie grupowe

DziÄ™ki inicjatywie strony spoÅ‚ecznej i zaangażowaniu przedstawicieli brokera ubezpieczeniowego Mentor oraz wychodzÄ…c naprzeciw oczekiwaniom pracowników ZUS – Compensa przygotowaÅ‚a korzystnÄ… ofertÄ™ ubezpieczenia na życie.  

W reakcji na ofertÄ™ Compensy – inny ubezpieczyciel w ZUS postanowiÅ‚ trochÄ™ zmodyfikować dotychczasowe warunki dotychczasowego ubezpieczenia. Jest to wyraźna reakcja na ofertÄ™ Compensy i ujÄ™te w niej korzystniejsze rozwiÄ…zania dla pracowników ZUS.  

Spóźniona modyfikacja funkcjonujÄ…cych warunków ubezpieczenia innego ubezpieczyciela i próba dostosowania programu do korzystniejszej oferty konkurencji jakÄ… jest Compensa –  potwierdza wszystkie dotychczas stawiane tezy przez naszÄ… organizacjÄ™ oraz wiarygodność naszym sÅ‚owom i utwierdza nas, że przygotowana na podstawie ankiety, alternatywna oferta Compensy jest bardzo dobrym kierunkiem dziaÅ‚ania (oferta Compensy zostaÅ‚a przygotowana na podstawie przeprowadzonej przez ZwiÄ…zek ankiety i bardziej precyzyjnie trafiÅ‚a w potrzeby i oczekiwania pracowników).

Zatem warto okreÅ›lać potrzeby pracowników ZUS po prostu pytajÄ…c ich samych.  

Ważny jest fakt, że pracodawca umożliwił Państwu wybór wyrażając zgodę na funkcjonowanie alternatywnej oferty, dlatego też prosimy, żeby wybierali Państwo świadomie.

Propagując nowe ubezpieczenia, przypominamy, że w Compensie zniesiono karencję dla przystępujących do ubezpieczenia na życie z okresem odpowiedzialności od 01.09 oraz 01.10.2020 r. (maks. czas na zapisanie się to 20.09.2020 r. –składkę płacimy z góry).