Kolejne zadania nakładane na pracowników ZUS

Z doniesień medialnych wynika, że Zakład Ubezpieczeń Społecznych przejmuje zadania, które dotychczas wykonywały inne podmioty.

Mowa jest o wypÅ‚atach „Dobry Start 300+”, jak również od 01.01.2022 r. „500+” na dzieci. Jak siÄ™ dowiadujemy z tego tytuÅ‚u nie bÄ™dzie zwiÄ™kszone zatrudnienie, ani nie widać perspektywy podwyżki wynagrodzeÅ„ pracowników ZUS z tytuÅ‚u wiÄ™kszej liczby zadaÅ„. Co gorsza na horyzoncie widać kolejne plany, a z nimi kolejne zadania jakie ma realizować ZakÅ‚ad – to ubezpieczenie zdrowotne osób bezrobotnych, bon turystyczny dla emerytów czy bon mieszkaniowy w ramach nowego Å‚adu.

Pracownicy ZUS są już na skraju wyczerpania fizycznego. Nie sposób realizować podstawowych zadań, tych nałożonych w ramach tarcz jak i kolejno nakładanych w czasie 8 godzin pracy, przy tak naprawdę spadku zatrudnienia w Zakładzie. Pracownicy nie są już nawet w stanie pracować w nadgodzinach, ponieważ od lat realizują podstawowe zadania w czasie ponad normatywnym.